Les répercussions de l’IA sur la structure organisationnelle et le travail (en anglais)

L’IA est sur le point de transformer les organisations. La structure future des organisations sera largement déterminée par deux facteurs : les décisions prises par les dirigeants concernant l’adoption de l’IA et la manière dont les employés adopteront ces technologies. Les organisations délégueront-elles entièrement le travail à l’IA ou choisiront-elles de collaborer avec l’IA en tant que partenaire ? Les dirigeants doivent faire preuve de prévoyance et envisager différents scénarios pour déterminer comment leurs décisions d’investissement dans l’IA transformeront le fonctionnement de leur entreprise et de leur secteur. Ils doivent examiner leurs angles morts et anticiper les impacts les plus probables. Nous appelons cela les effets d’entraînement : les conséquences en aval de l’adoption de l’IA qui influencent les besoins en main-d’œuvre, notamment le nombre d’employés nécessaires, la nature de leurs rôles et l’organisation du travail. Participez à ce webinaire gratuit de Gartner sur l’IA, au cours duquel un expert de Gartner examinera les effets d’entraînement de l’IA sur diverses fonctions et industries, alors que les investissements et la mise en œuvre de l’IA continuent de s’accélérer. À l’issue de cette session, vous repartirez avec des réponses à vos questions essentielles, une copie des diapositives de la recherche et des recommandations d’actions pour vous aider à atteindre vos objectifs.